为进一步强化公司劳动用工风险防范意识，提升人力资源管理规范化水平，5月27日，综合管理部组织开展了《中华人民共和国劳动合同法》专题培训，各部门相关工作人员参加了本次培训。

此次培训由综合管理部经理助理沈晓蕾担任主讲，她聚焦公司用工实际需求，通过“法条解析+案例推演+情景模拟”的多维讲解，系统性梳理工作中涉及的劳动合同订立、履行、变更、解除与终止全流程规范要点。同时，与会人员针对制度执行、离职手续办理过程中出现的高频问题展开了交流讨论。

此次培训不仅是对法律政策的深度解读，更是对业务能力的强化训练。综合管理部后续将建立常态化学习机制，通过制度宣贯、案例研讨、风险排查的多维举措，推动劳动法规知识与用工实践深度融合，切实保障公司与员工合法权益，为公司高质量发展提供坚实保障。