3月28日下午，航宇公司召开中层管理人员聘任宣布会，公司领导班子、全体中层管理人员、各部门骨干参加会议。会议由副总经理朱志航主持。

会上，总经理助理高香才宣布了本次岗位聘任结果，各岗位中层管理人员逐一进行了表态发言。朱志航在主持中指出，本次聘任工作坚持公开、公平、公正的原则，先后经过笔试、面试和日常工作考核等环节，实现了择优聘任的目标，初步达到了构建“能上能下、奖优罚劣、业绩优先”现代企业机制的目的，为公司后续发展提供了有力的人才支撑。

总经理缪长宗代表公司感谢了上一聘期中层管理人员为公司发展作出的贡献，对新聘中层管理人员的履职表达了祝贺并提出了工作要求。 

他指出，管理人员在以后的工作中，一是要做到知敬畏，要把完成工作的压力转化为主动作为的动力，尤其是对待重要工作任务，要想方设法破解难题，预留纠错时间，有序推动工作开展，确保结果可控；二是要快速适应新岗位、新环境，尽快完成工作交接和角色转变，在新岗位继续为公司发展作出新贡献；三是要统一思想，围绕公司高质量发展主线，进一步提高站位，加强学习，提高业务水平，带领团队把工作做好；四是要团结协作，不断提高领导水平和管理能力，注意工作的方式方法和管理艺术，切实把队伍带好；五是要加强沟通，提高公司内外上下的沟通效率，确保公司信息畅通、决策准确；六是要守住安全底线，提高服务质量，牢固树立安全意识和服务意识，严格内部检查管理，做到安全生产常抓不懈，服务水平全面提升。